De Tao van Waar Leiderschap
Terug naar het overzichtIn de oude wereld geloofden mensen dat leiderschap betekende:
macht, controle, status en gehoorzaamheid.
Dus plaatsten zij zichzelf boven anderen en noemden dat leiderschap.
Maar hoe meer zij probeerden te heersen, hoe minder mensen hen werkelijk vertrouwden.
Toen vroeg een leerling aan de meester:
“Wat is waar leiderschap?”
De meester nam hem mee naar een herder op een heuvel.
De man liep niet vóór zijn kudde om bewonderd te worden.
Hij liep tussen hen om hen veilig thuis te brengen.
“Waarom volgen de schapen hem?” vroeg de leerling.
De meester glimlachte zacht.
“Omdat zij voelen dat hij dient in plaats van domineert.”
Daarna liepen zij door een grote stad.
De leerling zag leiders:
schreeuwen om aandacht, beloven wat zij niet voelden, en macht verzamelen uit angst haar te verliezen.
Iedereen wilde gehoorzaamd worden.
Bijna niemand wilde verantwoordelijkheid dragen.
“Waarom faalt zoveel leiderschap?” vroeg hij.
De meester keek naar een oude boom die schaduw gaf aan iedereen zonder iets terug te vragen.
“Omdat veel mensen leider willen zijn voor zichzelf…” Hij wees naar de boom.
“…maar weinig mensen willen dragen wat nodig is voor het geheel.”
De leerling werd stil.
“En hoe herkent een mens een ware leider?”
De meester keek naar een rivier die zonder trots leven bracht aan alles wat zij raakte.
“Een ware leider,” zei hij zacht, “maakt anderen niet afhankelijk van hem.”
De wind streek rustig door de bladeren.
“Hij helpt mensen sterker, wijzer en bewuster te worden.”
Toen sprak de meester:
“De arrogante leider vraagt: ‘Hoe blijf ik boven?’ De wijze leider vraagt: ‘Hoe brengen we samen iets voort?’” De leerling keek naar de ondergaande zon.
En voor het eerst begreep hij:
dat waar leiderschap niet ontstaat uit macht over mensen… maar uit verantwoordelijkheid voor het welzijn van het geheel.